德州推行要素式办案模式

德州大庄家棋牌主管网讯(记者王志冕通讯员董慧)6月28日,记者从市人社局获悉,我市将深化劳动人事争议审理制度改革,全面推行要素式办案模式,将法定审限内结案率提升到95%、将裁决文书文字量减少约30%,促进办案效能明显提升,庭审工作量明显减少,案件审结期限明显缩短,着力构建快捷、简便、高效、便民的调解仲裁工作新机制。

劳动人事争议审理制度改革是根据案件不同的类型和特点,庭审前归纳出案件主要事实涉及的基本要素,围绕案件争议要素进行庭前指导、开庭审理和制作仲裁法律文书的处理模式,即要素式办案模式。制作仲裁法律文书时,可选择相关要素撰写,对无争议要素逐项进行简要概括,对争议要素逐项集中陈述双方当事人的诉辩意见、证据认定和劳动人事争议仲裁委员会认定的理由及依据。

我市将改革传统庭审中答辩、举证质证、调查、辩论程序各自分立进行的模式,先由仲裁员根据当事人递交的《案件要素调查表》,梳理出庭审案件要素,并确定审理重点和顺序,对双方无争议的要素直接予以确认,对双方有争议的要素同步进行举证、质证、调查和辩论。

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